Laatste update: 8 oktober 2025
Wat is je vroegste pensioendatum?
Je vroegste pensioendatum is de datum waarop je aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen voldoet of waarop je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. De wettelijke pensioendatum is de leeftijd waarop iedereen zijn wettelijk pensioen kan opnemen, onafhankelijk van het aantal loopbaanjaren op de teller en zonder risico op de pensioenmalus. Voor wie geboren is in 1964 en later bedraagt die wettelijke pensioenleeftijd 67 jaar.
Welke impact hebben de plannen van Jambon op je pensioendatum?
De pensioenbesparing-Jambon brengt 3 grote veranderingen met zich mee:
- Wie vanaf 2026 zijn pensioen voor de wettelijke pensioenleeftijd opneemt, riskeert een Jambonmalus van 2%, 4% of 5% per jaar vervroeging ten opzichte van de pensioenleeftijd. Enkel wie voldoet aan de zogenaamde ‘werkvoorwaarde’ van 35 ‘effectieve’ jaren (met elk jaar minstens 156 gewerkte dagen) én 7.020 ‘effectief’ gewerkte dagen (= gemiddeld 45 jaar halftijds) kan nog met vervoegd pensioen zonder malus.
- Voor de toegang tot het vervroegd pensioen wijzigt de definitie van een ‘loopbaanjaar’. Waar vandaag 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen (=4 voltijds equivalente maanden) volstaan om een jaar te laten meetellen voor het vervroegd pensioen wordt dat vanaf 2027 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen (=6 voltijds equivalente maanden). Belangrijk, de nieuwe definitie geldt ook voor loopbaanjaren uit het verleden. Minister Jambon wijzigt dus de regels en cours de route.
- Vanaf 2027 komt er nieuwe toegangspoort tot het vervroegd pensioen na 42 ‘effectieve’ loopbaanjaren. Elk jaar moet je daarbij wel 234 gewerkte dagen (= 9 voltijds equivalente maanden) kunnen bewijzen. Enkel dagen tijdelijke werkloosheid worden daarbij gelijkgesteld aan gewerkte dagen. Moederschapsrust, geboorteverlof en ouderschapsverlof tellen voor de nieuwe toegangspoort niet als gewerkte dagen (zie verder).
Wie in 2025 of 2026 aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen voldoet, maar besluit door te werken, behoudt in 2027 en later zijn recht op vervroegd pensioen volgens de ‘oude’ regels. Naast de bovenstaande ‘hervormingen’ die gelden voor de drie pensioenstelsels, plant minister Jambon nog enkele specifieke maatregelen voor de publieke sector:
- De specifieke pensioenleeftijden voor militairen (in de meeste gevallen 56 jaar) en treinbestuurders/begeleiders NMBS (vanaf 55 jaar, maar onder strenge voorwaarden) verdwijnen.
- Voor vastbenoemden met een preferentiële loopbaanbreuk verdwijnt de zogenaamde ‘verhogingscoëfficiënt’ waardoor ze ongeveer twee jaar langer moeten werken. Enkel onderwijzend personeel en wie valt onder de notie ‘actieve diensten’ behouden nog een klein voordeel voor het vervroegd pensioen.
Welke percentage Jambonmalus/bonus riskeer je bij vervroegd pensioen?
Het percentage van de pensioenmalus hangt af van het geboortejaar:
- Geboortejaar 1961-1965: 2% malus per jaar;
- Geboortejaar 1966-1974: 4% malus per jaar;
- Geboortejaar 1975 en later: 5% malus per jaar.
Ter illustratie, wie geboren is in 1966 en op 62 jaar of 5 jaar voor de pensioenleeftijd met pensioen gaat, riskeert bij vervroegd pensioen een malus van 20% of 5×4%. Dat wil zeggen dat voor de hele duurtijd van het pensioen het bedrag met 20% wordt verlaagd. Wie voldoet aan de ‘werkvoorwaarde’ is bij vervroegd pensioen vrijgesteld van de malus. Wie aan de slag blijft na de wettelijke pensioenleeftijd en voldoet aan de ‘werkvoorwaarde’, kan een procentuele bonus opbouwen.
Ook die bonus hangt af van het geboortejaar:
- Geboortejaar 1962 en eerder: 2% bonus per jaar;
- Geboortejaar 1963-1972: 4% bonus per jaar;
- Geboortejaar 1973 en later: 5% bonus per jaar
Welke verschillen tussen huidige en toekomstige regels vervroegd pensioen?
De onderstaande tabel schetst het verschil tussen de huidige en toekomstige regels voor het vervroegd pensioen. Let op, terwijl de regels voor het vervroegd pensioen pas in 2027 ingaan, treedt de Jambonmalus al in januari 2026 in voege!
Leeftijd | Ingangsjaar pensioen | Loopbaanvoorwaarde | Voorwaarde per kalenderjaar | Pensioenmalus? |
60 | Huidige regels | 44 jaar loopbaan | 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen malus bij vervoegd pensioen |
Nieuwe regels (vanaf 2027) | 44 jaar loopbaan OF 42 jaar ‘effectieve’ tewerkstelling | 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen 234 gewerkte dagen | Indien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen Automatisch vrijgesteld | |
61-62 | Huidige regels | 43 jaar loopbaan | 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen malus bij vervoegd pensioen |
Nieuwe regels (vanaf 2027) | 43 jaar loopbaan OF 42 jaar ‘effectieve’ tewerkstelling | 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen 234 gewerkte dagen | Indien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen Automatisch vrijgesteld | |
63-64-65 | Huidige regels | 42 jaar loopbaan | 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen malus bij vervoegd pensioen |
Nieuwe regels (vanaf 2027) | 42 jaar loopbaan | 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Indien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen | |
66 | Huidige regels | Geboortejaar 1963 en ouder: geen loopbaanvoorwaarde Geboortejaar 1964 en jonger: 42 jaar loopbaan | 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen malus bij vervoegd pensioen |
Nieuwe regels (vanaf 2027) | Geboortejaar 1963 en ouder: geen loopbaanvoorwaarde Geboortejaar 1964 en jonger: 42 jaar loopbaan | 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen | Geen malus, mogelijkheid tot opbouw pensioenbonus Indien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen | |
67 en ouder | Huidige regels | Geen loopbaanvoorwaarde | Geen malus | |
Nieuwe regels (vanaf 2027) | Geen loopbaanvoorwaarde | Geen malus, mogelijkheid tot opbouw pensioenbonus |
Related Posts