Wat zijn gelijkgestelde periodes?
Gelijkgestelde periodes zijn periodes waarvoor geen loon werd betaald, maar waarbij je wel pensioenrechten opbouwt. Traditioneel gaat het over periodes van onvrijwillige inactiviteit (denk aan ziekte en werkloosheid) en periodes van zorgarbeid (denk aan moederschapsrust en ouderschapsverlof).
Op welke manier tellen gelijkgestelde periodes mee voor de pensioenopbouw?
Elke gelijkstelde periode wordt op een andere manier in rekening gebracht voor het pensioen. Afhankelijk van de periode is dat:
- Aan ‘normaal fictief loon’, d.w.z. pensioenopbouw op basis van het laatst verdiende loon voorafgaand aan de gelijkgestelde periode;
- Aan ‘beperkt fictief loon’, d.w.z. aan het gewaarborgd minimum jaarloon dat van toepassing is op het moment van de pensioenberekening.
Sommige gelijkgestelde periodes worden dus gunstiger in aanmerking genomen dan andere bij de berekening van het pensioen.
Voor wie in 1968 of later is geboren, is het percentage gelijkstellingen voor werkloosheid en eindeloopbaan bovendien beperkt tot maximaal 20%. Bij overschrijding van dat percentage leveren de gelijkgestelde periodes geen bijkomende pensioenrechten op.
Welke besparingen voert Jambon door op gelijkgestelde periodes?
De pensioenhervorming zorgt ervoor dat bij de berekening van het pensioen veel minder rekening wordt gehouden met verschillende gelijkgestelde periodes.
De belangrijkste maatregel betreft de beperking van het meetellen van de gelijkgestelde periodes tot maximaal 20% van de loopbaan voor wie in 1968 of later is geboren.
Periodes van ziekte, zwangerschapsverlof en zorgverlof vallen niet onder dit maximum. Dit maximum geldt daarentegen wel voor periodes van onvrijwillige werkloosheid en deeltijdwerk met behoud van rechten.
De hervorming voert ook nieuwe voorwaarden in met betrekking tot ‘effectieve tewerkstelling’ voor de vrijstelling van de malus en voor de toegang tot de nieuwe regeling voor vervroegd pensioen na 42 jaar effectieve tewerkstelling.
Ten slotte worden verschillende gelijkgestelde periodes, die voorheen werden meegerekend op basis van een normaal fictief loon, voortaan meegerekend op basis van een beperkt fictief loon, waardoor de daaruit voortvloeiende pensioenrechten worden verminderd.
De onderstaande tabel geeft een gedetailleerd overzicht van de verschillende wijzigingen die zijn aangebracht in de gelijkgestelde periodes.
| Voor pensioenberekening | Voor werkvoorwaarden | |||||
| Huidige regels | Na besparing Jambon | Valt onder ‘cap 20%’? | Gewaarborgd minimumpensioen | Pensioenmalus & bonus | Vervroegd pensioen 42 jaar effectieve tewerkstelling? | |
| Deeltijds werk met behoud rechten | Met IGU*: normaal fictief loon Zonder IGU: beperkt fictief loon (1560 dagen) (vanaf 50 jaar: normaal fictief loon) | Beperkt fictief loon | JA | NEE | NEE | NEE |
| Onvrijwillige werkloosheid | 1ste jaar: normaal fictief loon Vanaf 2de jaar: beperkt fictief loon | Beperkt fictief loon | JA | NEE | NEE | NEE |
| Tijdelijke werkloosheid | Normaal fictief loon | Normaal fictief loon | NEE | JA | JA | JA |
| SWT (‘brugpensioen’) | Algemene regel = beperkt fictief loon Normaal fictief loon bij zwaar beroep of lange loopbaan | Beperkt fictief loon | JA | NEE | NEE | NEE |
| Landingsbanen | Algemene regel = beperkt fictief loon Normaal fictief loon bij zwaar beroep & eerste 312 dagen vanaf 60ste verjaardag | Beperkt fictief loon bij vervroegd pensioen Bij werken tot de pensioenleefijd: 312 dagen aan normaal fictief loon | JA | NEE | NEE | NEE |
| Ziekte & invaliditeit / handicap / arbeidsongeval / beroepsziekte | Normaal fictief loon | Normaal fictief loon | NEE | JA | NEE | NEE |
| Moederschapsverlof & (thematische) zorgverloven (waaronder ouderschapsverlof) | Normaal fictief loon | Normaal fictief loon | NEE | JA | JA | NEE |
| Tijdskrediet met motief zorg | Normaal fictief loon Beperkt fictief loon bij voltijdse onderbreking vanaf 58 jaar | Normaal fictief loon Beperkt fictief loon bij voltijdse onderbreking vanaf 58 jaar | NEE | NEE (behalve palliatieve zorg & zorg voor gehandicapt kind) | JA | NEE |
| Tijdskrediet met motief opleiding | Normaal fictief loon Beperkt fictief loon bij voltijdse onderbreking vanaf 58 jaar | Normaal fictief loon Beperkt fictief loon bij voltijdse onderbreking vanaf 58 jaar | JA | NEE | NEE | NEE |
Related Posts