Wanneer kan ik met pensioen?

Laatste update: 8 oktober 2025

Wat is je vroegste pensioendatum?

Je vroegste pensioendatum is de datum waarop je aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen voldoet of waarop je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. De wettelijke pensioendatum is de leeftijd waarop iedereen zijn wettelijk pensioen kan opnemen, onafhankelijk van het aantal loopbaanjaren op de teller en zonder risico op de pensioenmalus. Voor wie geboren is in 1964 en later bedraagt die wettelijke pensioenleeftijd 67 jaar.


Welke impact hebben de plannen van Jambon op je pensioendatum?

De pensioenbesparing-Jambon brengt 3 grote veranderingen met zich mee:

  1. Wie vanaf 2026 zijn pensioen voor de wettelijke pensioenleeftijd opneemt, riskeert een Jambonmalus van 2%, 4% of 5% per jaar vervroeging ten opzichte van de pensioenleeftijd. Enkel wie voldoet aan de zogenaamde ‘werkvoorwaarde’ van 35 ‘effectieve’ jaren (met elk jaar minstens 156 gewerkte dagen) én 7.020 ‘effectief’ gewerkte dagen (= gemiddeld 45 jaar halftijds) kan nog met vervoegd pensioen zonder malus.
  2. Voor de toegang tot het vervroegd pensioen wijzigt de definitie van een ‘loopbaanjaar’. Waar vandaag 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen (=4 voltijds equivalente maanden) volstaan om een jaar te laten meetellen voor het vervroegd pensioen wordt dat vanaf 2027 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen (=6 voltijds equivalente maanden). Belangrijk, de nieuwe definitie geldt ook voor loopbaanjaren uit het verleden. Minister Jambon wijzigt dus de regels en cours de route.
  3. Vanaf 2027 komt er nieuwe toegangspoort tot het vervroegd pensioen na 42 ‘effectieve’ loopbaanjaren. Elk jaar moet je daarbij wel 234 gewerkte dagen (= 9 voltijds equivalente maanden) kunnen bewijzen. Enkel dagen tijdelijke werkloosheid worden daarbij gelijkgesteld aan gewerkte dagen. Moederschapsrust, geboorteverlof en ouderschapsverlof tellen voor de nieuwe toegangspoort niet als gewerkte dagen (zie verder).

Wie in 2025 of 2026 aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen voldoet, maar besluit door te werken, behoudt in 2027 en later zijn recht op vervroegd pensioen volgens de ‘oude’ regels. Naast de bovenstaande ‘hervormingen’ die gelden voor de drie pensioenstelsels, plant minister Jambon nog enkele specifieke maatregelen voor de publieke sector:

  1. De specifieke pensioenleeftijden voor militairen (in de meeste gevallen 56 jaar) en treinbestuurders/begeleiders NMBS (vanaf 55 jaar, maar onder strenge voorwaarden) verdwijnen.
  2. Voor vastbenoemden met een preferentiële loopbaanbreuk verdwijnt de zogenaamde ‘verhogingscoëfficiënt’ waardoor ze ongeveer twee jaar langer moeten werken. Enkel onderwijzend personeel en wie valt onder de notie ‘actieve diensten’ behouden nog een klein voordeel voor het vervroegd pensioen.

Welke percentage Jambonmalus/bonus riskeer je bij vervroegd pensioen?

Het percentage van de pensioenmalus hangt af van het geboortejaar:

  • Geboortejaar 1961-1965: 2% malus per jaar;
  • Geboortejaar 1966-1974: 4% malus per jaar;
  • Geboortejaar 1975 en later: 5% malus per jaar.

Ter illustratie, wie geboren is in 1966 en op 62 jaar of 5 jaar voor de pensioenleeftijd met pensioen gaat, riskeert bij vervroegd pensioen een malus van 20% of 5×4%. Dat wil zeggen dat voor de hele duurtijd van het pensioen het bedrag met 20% wordt verlaagd. Wie voldoet aan de ‘werkvoorwaarde’ is bij vervroegd pensioen vrijgesteld van de malus. Wie aan de slag blijft na de wettelijke pensioenleeftijd en voldoet aan de ‘werkvoorwaarde’, kan een procentuele bonus opbouwen.

Ook die bonus hangt af van het geboortejaar:

  • Geboortejaar 1962 en eerder: 2% bonus per jaar;
  • Geboortejaar 1963-1972: 4% bonus per jaar;
  • Geboortejaar 1973 en later: 5% bonus per jaar

Welke verschillen tussen huidige en toekomstige regels vervroegd pensioen?

De onderstaande tabel schetst het verschil tussen de huidige en toekomstige regels voor het vervroegd pensioen. Let op, terwijl de regels voor het vervroegd pensioen pas in 2027 ingaan, treedt de Jambonmalus al in januari 2026 in voege!

LeeftijdIngangsjaar pensioenLoopbaanvoorwaardeVoorwaarde per kalenderjaarPensioenmalus?
60Huidige regels44 jaar loopbaan    104 gewerkte of gelijkgestelde dagen  Geen malus bij vervoegd pensioen
Nieuwe regels (vanaf 2027)44 jaar loopbaan   OF   42 jaar ‘effectieve’ tewerkstelling156 gewerkte of gelijkgestelde dagen     234 gewerkte dagenIndien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen   Automatisch vrijgesteld
61-62Huidige regels43 jaar loopbaan104 gewerkte of gelijkgestelde dagenGeen malus bij vervoegd pensioen
Nieuwe regels (vanaf 2027)43 jaar loopbaan   OF   42 jaar ‘effectieve’ tewerkstelling156 gewerkte of gelijkgestelde dagen     234 gewerkte dagenIndien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen   Automatisch vrijgesteld
63-64-65Huidige regels42 jaar loopbaan104 gewerkte of gelijkgestelde dagenGeen malus bij vervoegd pensioen
Nieuwe regels (vanaf 2027)42 jaar loopbaan156 gewerkte of gelijkgestelde dagenIndien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen
66Huidige regelsGeboortejaar 1963 en ouder: geen loopbaanvoorwaarde   Geboortejaar 1964 en jonger: 42 jaar loopbaan          104 gewerkte of gelijkgestelde dagenGeen malus bij vervoegd pensioen  
Nieuwe regels (vanaf 2027)Geboortejaar 1963 en ouder: geen loopbaanvoorwaarde   Geboortejaar 1964 en jonger: 42 jaar loopbaan        156 gewerkte of gelijkgestelde dagen  Geen malus, mogelijkheid tot opbouw pensioenbonus   Indien geen 35 gewerkte jaren (156 dagen/jaar) EN 7020 gewerkte dagen
67 en ouderHuidige regelsGeen loopbaanvoorwaarde Geen malus
Nieuwe regels (vanaf 2027)Geen loopbaanvoorwaarde Geen malus, mogelijkheid tot opbouw pensioenbonus

8 reacties

Crabbé Sylvie Posted on 07:13 - 27 februari 2025

Travail à temps partiel 3/4 mais journées de 11h ce qui en fait diminuer le nombre de jours effectifs. 120 jours par an et non 156. Qu’en est-il ?

Wim van overbeke Posted on 14:13 - 27 februari 2025

Tellen leercontract ook mee

    ABVV Posted on 19:07 - 12 maart 2025

    In de regel telt de periode onder leercontract niet mee voor de toegang tot het vervroegd pensioen. De wetgever legt daarbij de parallel met de studieperiodes, die ook niet meetellen voor het vervroegd pensioen. Voor 2004 was er trouwens voor periodes onder leercontract geen onderwerping aan de sociale zekerheid.

      lieven Posted on 06:20 - 22 maart 2025

      Ik neem nu tijdskrediet kind tot8 jaar en heb al ouderschapsverlof genomen. Hoelang wordt keren ze terug in de tijd?

Jonckheere Martine Posted on 18:00 - 27 februari 2025

Kan ik nog in 2026 op vervroegd pensioen met 43 jaar dienst? Vanaf wanneer wijzigd de 104 dagen naar 156 dagen voor een pensioenjaar? Ik wordt in 2026 61 jaar op 18 juni.

    ABVV Posted on 19:08 - 12 maart 2025

    De nieuwe definitie voor loopbaanjaar, 156 dagen in plaats van 104 dagen, treedt in voege vanaf 2027. Afhankelijk van je loopbaan kan dat een invloed hebben op je vroegste pensioendatum. De regering zal evenwel, in overleg met de sociale partners, nog een overgangsregeling uitwerken. Het regeerakkoord voorziet al expliciet dat wie 60 jaar in 2025 maximaal 1 jaar langer moeten werken.

Christ’l Posted on 11:50 - 21 maart 2025

Ben actueel 60 jaar en heb actueel 41 jaar gewerkte jaren op de teller. Jammer genoeg eind 2023 ongeval gehad waardoor ik op invaliditeit sta. Wanneer kan ik met pensioen? In nieuwe regeerakkoord zou dit nog slechts tot 1 mei 2026 zijn terwijl in oude 1 mei 2027

tonny vanmaele Posted on 14:43 - 22 maart 2025

mijn vroegste pensioendatum is 1mei 2029, oftewel vervroegd pensioen, zal dit nog kunnen

Geef een reactie