De regering-De Wever wil werk maken van een bijkomende mogelijkheid tot ‘annualisering van de arbeidstijd’. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur moet hierdoor pas over een jaar tijd gerespecteerd worden. Een werknemer kan verplicht worden om meer te werken tijdens piekperiodes, en minder tijdens rustige periodes. De regering verpakt dit als een geschenk voor werknemers, maar de werknemer zal niet zelf kunnen beslissen op welke momenten hij meer of minder werkt, en zal net overgeleverd zijn aan de grillen van de werkgever. Werknemers staan individueel vaak niet sterk genoeg om te weigeren wanneer hun werkgever “vraagt” op bepaalde momenten extra te presteren.
Related Posts