Ik werk als uitzendkracht. Zal er voor mij iets veranderen?
In het regeerakkoord is te lezen dat aan de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) gevraagd zal worden om uitzendcontracten van onbepaalde duur in de praktijk mogelijk te maken. Wat dit wil zeggen, is dat gevraagd wordt dat de sociale partners van de uitzendsector hierover een collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten. Zolang zo’n collectieve arbeidsovereenkomst niet afgesloten wordt, kunnen geen uitzendcontracten van onbepaalde duur gebruikt worden.
Voor de toegang en de berekening van het pensioen wordt ook meer en meer gewerkt met “effectieve tewerkstelling”. Dit wil zeggen dat de dagen tussen de uitzendcontracten niet noodzakelijk nog zullen meetellen.
Ik wil als student aan de slag, verandert er iets voor mij?
Ja:
- De jaarlijkse bovengrens voor het aantal uren dat onder het studentenstatuut mag gewerkt worden wordt opgetrokken naar 650 uur per jaar.
- De bovengrens voor het netto-inkomen dat een student mag verdienen terwijl hij fiscaal ten laste blijft van zijn ouders wordt opgetrokken naar €12.000 (t.o.v. de huidige €7.290).
- De leeftijdgrens voor studentenarbeid wordt 15 jaar (de voorwaarde niet langer aan de voltijdse leerplicht te zijn onderworpen lijkt weg te vallen). Tot vorig jaar moesten 15-jarigen die wilden werken minstens in het derde middelbaar zitten. Die regel zal vermoedelijk worden afgeschaft.
Related Posts