Minder verlofdagen, minder gunstige belastingen, minder kansen voor loopbaanonderbreking … Voor moeders wordt het nóg moeilijker om werk en privé te combineren.
Voor wat betreft mijn job …
Combinatie moederschapsverlof met vrijwilligerswerk, wat het risico inhoudt dat dit verlof, deze verplichte rust ter bescherming van de gezondheid van zowel de moeder als haar (toekomstig) kind, verder ondermijnd zal worden.
Beperking van het aantal beschermingsvergoedingen in het geval van ontslag: risico op het goedkoper maken van ontslag in geval van bijvoorbeeld zwangerschap.
Afschaffing van de wettelijke verplichte sluitingsdag. Hierdoor neemt de werkdruk verder toe terwijl vrouwen nu al oververtegenwoordigd zijn bij langdurig zieken (54,7%).
Afbouw van loopbaanonderbreking in de publieke sector: 68,5% van de rechthebbenden zijn vrouwen.
Voor wat betreft mijn belastingen …
- De belastingvrije som zal dezelfde zijn voor elk kind ten laste: dit zou kunnen leiden tot een groter inkomensverlies voor grote gezinnen.
- Huwelijksquotiënt: deze wordt op termijn gehalveerd voor werkende mensen. Volgens de FOD Financiën zou dit gevolgen hebben voor 513.730 gezamenlijke aangiften. Een halvering zou ongeveer €1.240 per jaar en €100 per maand betekenen.
- Belastingvermindering voor kinderopvangkosten zou enkel toegekend kunnen worden aan werkende mensen, wat het voor hen moeilijker zal maken om de arbeidsmarkt te betreden (verlies van kinderopvangplaatsen).
- De regering is van plan om de aftrekbaarheid van onderhoudsbijdragen te verlagen van 80% naar 50%. Dit mechanisme vormde een zeer aanzienlijk belastingvoordeel en moedigde schuldenaars aan om alimentatie te betalen.
Related Posts