Ik word plots ziek, heb ik een ziekteattest nodig voor de eerste dag dat ik thuis blijf?
In tegenstelling tot het huidige systeem, waarbij werknemers maximaal drie keer per jaar vrijgesteld zijn van het voorleggen van een ziekteattest, zullen ze dit voortaan slechts twee keer per jaar kunnen doen.
Na een periode van ziekte ga ik weer aan het werk, maar word ik plots weer ziek. Heb ik recht op gewaarborgd loon uitbetaald door mijn werkgever?
Jouw recht op gewaarborgd loon bij herval wordt serieus ingeperkt:
- Als je het werk opnieuw volledig hervat na ziekte, krijg je pas na 8 weken werkhervatting terug recht op gewaarborgd loon (momenteel bedraagt deze periode 14 dagen);
- Indien je het werk progressief hebt hervat (met toestemming van de adviserend geneesheer van het ziekenfonds), is je werkgever momenteel verplicht het gewaarborgd loon ziekte te betalen indien je opnieuw ziek valt na de 20ste week te tellen vanaf de start van jouw progressieve werkhervatting. Het regeerakkoord schrapt dit recht op gewaarborgd loon volledig. Dit betekent dat indien je het werk progressief hervat en je opnieuw ziek valt, je onmiddellijk terugvalt op ziekte-uitkeringen.
Moet ik mij als zieke inschrijven bij de dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris, Forem) en zo beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt?
Je moet je verplicht inschrijven indien uit de screening door de adviserend arts wordt vastgesteld dat je ‘arbeidspotentieel’ hebt en je niet meer bent verbonden met een arbeidsovereenkomst.
Related Posts